Une solution trouvée pour 1,5 M de Français (17/11/09)

Conférence de presse ce matin pour un point d’étape sur la politique de l’emploi mise en œuvre depuis le début de la crise. C’est la règle du jeu démocratique, une transparence souhaitable lorsqu’on a la responsabilité d’un domaine aussi important que celui de l’emploi des français : faire régulièrement état de ses résultats sur le terrain, ne pas être uniquement dans les annonces.

Il faut être clair : le contexte économique que vivent les français ne se prête pas à je ne sais quel exercice d’autosatisfaction. Mais nous n’avons pas à rougir de notre action, dont l’efficacité ne fait aucun doute à la lumière de certains faits :

- entre janvier 2008 et septembre 2009, le nombre de chômeurs a progressé de 92% au Royaume Uni, de 54% en Suède, de 64% en Espagne, tandis que la progression du nombre de chômeurs en France atteignait 22%
- Il y a eu 238 200 demandeurs d’emploi supplémentaires entre janvier et mai 2009, et « seulement » 31 800 depuis, ce qui illustre bien l’impact de la montée en charge de nos mesures en milieu d’année

Parmi ces mesures, il y a deux dispositifs majeurs qui expliquent pour beaucoup ces résultats : « zéro charges », qui exonère de charges les embauches dans les petites entreprises, a concerné depuis le début de l’année 650 000 embauches, l’activité partielle ensuite, qui permet d’éviter les licenciements tout en garantissant un quasi-maintien des revenus, qui protégeait au second trimestre près de 320 000 français.

En tout, ce sont 1,5 million de français qui se sont vus proposer une solution depuis le début de l’année grâce aux mesures mises en œuvre.

C’est une véritable course contre la montre que nous avons menée, car ce qui importe ce n’est pas de prendre les décisions, c’est de veiller à leur application sur le terrai, à faire en sorte que chacune des 90 000 personnes qui oeuvrent sur le terrain pour l’emploi des français, je tiens ici à les remercier, soit bien informée des dispositifs que nous mettions à leur disposition. D’où les multiples déplacements depuis le début de l’année, environ 70, d’où la mobilisation des services publics de l’emploi en région, d’où la mobilisation des différents réseaux tels que les chambres de commerce et d’industrie etc. Tout cela n’est peut-être pas toujours spectaculaire, mais c’est indispensable.

Nous avons réussi à amortir le choc avec ces différents outils, il nous faut maintenant préparer la sortie de crise pour favoriser les embauches et réussir une bonne orientation des salariés vers les secteurs qui embauchent. A ce titre, les dispositifs de reconversion, CTP et CRP qui concernent déjà aujourd’hui plus de 125 000 personnes, sont les véritables laboratoires des politiques de l’emploi pour le futur.