Vendredi dernier, direction la capitale de la plasturgie pour visiter deux PME familiales de Sainte-Sigolène.
L’entreprise de Pierre ROCHE, spécialisée dans la Chaudronnerie métallerie, salarie une quinzaine de personnes. Monsieur et Madame ROCHE vont partir en retraite et préparent leur succession tout en veillant à passer le relais en douceur à leur fille et à un jeune salarié de l’entreprise.
Ceci est un bel exemple de transmission d’entreprise qui va assurer l’avenir de cette PME et de ses quinze emplois. J’ai été frappé par la compétence des salariés de cette entreprise (très jeunes et formés par alternance dans cette PME) et par la qualité des pièces fabriquées. En plus, chacun se sent responsable, par son travail, de la bonne marche de cette PME.
La Société SIGOBAT a déjà effectué le passage de relais puisque Marcel SOUCHON a transmis le flambeau à deux jeunes de l’entreprise, il y a 4 ou 5 ans.
Encore un bel exemple de transmission réussie avec l’ancien dirigeant qui accorde sa confiance et donne des facilités à deux jeunes pour prendre la barre de cette société qui a 45 salariés. Pourtant le secteur du bâtiment n’est pas facile et, malgré un carnet de commandes bien rempli, les marges ne sont pas aussi élevées qu’ont pourrait le souhaiter pour assurer un développement encore plus ambitieux.
Ces deux exemples démontrent que l’entente entre les générations dans nos PME locales assure le développement de l’activité économique et de l’emploi de la Haute-Loire. Ce contact régulier avec nos entrepreneurs locaux me conforte dans l’idée que l’industrialisation de la Haute-Loire est à la base de la réussite de la Haute-Loire.
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