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06/06/2009Accentuer la formation grâce aux CAE et CIE
La Mission Locale du Velay a tenu ce vendredi son assemblée générale au Puy.
Afin de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes, et de participer à l'élaboration des politiques de l'emploi déclinées dans le cadre du service public, la mission locale accompagne nos jeunes par l'établissement d'un programme personnalisé d'accès à l'emploi. Ce programme s'inscrit dans le cadre du CIVIS mis en place par le plan de cohésion sociale, grâce aux contrats d'objectifs et de moyens en faveur de l'apprentissage, grâce au parrainage, aux PLIE et aux contrats d'autonomie...
En collaboration étroite avec les différents organismes spécifiques de l'emploi, la Mission Locale est un levier essentiel entre nos jeunes et le secteur de l'entreprise. Durant cette assemblée, j'ai attiré l'attention des différents participants sur deux types de contrats, qui bénéficient d'une augmentation de 25 % de la dotation de l'Etat depuis deux ans, et qui me semblent capitaux à l'heure actuelle : le Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE) et le Contrat d'Initiative Emploi (CIE). Grâce à une formation et une préparation soutenue, le CAE et le CIE permettent aux jeunes d'acquérir des compétences suffisantes pour passer d'un contrat public à un contrat privé. Les compétences sont alors identifiées, les diplômes nullement dévalorisés, la durabilité assurée.
Afin de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes, et de participer à l'élaboration des politiques de l'emploi déclinées dans le cadre du service public, la mission locale accompagne nos jeunes par l'établissement d'un programme personnalisé d'accès à l'emploi. Ce programme s'inscrit dans le cadre du CIVIS mis en place par le plan de cohésion sociale, grâce aux contrats d'objectifs et de moyens en faveur de l'apprentissage, grâce au parrainage, aux PLIE et aux contrats d'autonomie...
En collaboration étroite avec les différents organismes spécifiques de l'emploi, la Mission Locale est un levier essentiel entre nos jeunes et le secteur de l'entreprise. Durant cette assemblée, j'ai attiré l'attention des différents participants sur deux types de contrats, qui bénéficient d'une augmentation de 25 % de la dotation de l'Etat depuis deux ans, et qui me semblent capitaux à l'heure actuelle : le Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE) et le Contrat d'Initiative Emploi (CIE). Grâce à une formation et une préparation soutenue, le CAE et le CIE permettent aux jeunes d'acquérir des compétences suffisantes pour passer d'un contrat public à un contrat privé. Les compétences sont alors identifiées, les diplômes nullement dévalorisés, la durabilité assurée.
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