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14/05/2009La formation, la meilleure arme contre la crise
Visite ce matin au centre AFPA de Rouen, qui forme près de 3000 personnes par an, 70 % d’entre eux accédant à un emploi dans les 6 mois suivant la formation.
L’occasion de rappeler ma conviction que la formation est la meilleure arme pour lutter contre la crise de l’emploi, en particulier lorsqu’elle est couplée à une bonne orientation pour proposer aux demandeurs d’emploi de se former dans des secteurs où il y a des débouchés.
Ainsi, parmi les différentes rencontres de la matinée, je retiens cet homme de 52 ans, demandeur d’emploi, qui a subi pas mal d’accrocs dans son parcours professionnels, et qui bénéficie d’une formation de soudeur car il sait qu’à la sortie il aura des débouchés. Je lui disais d’ailleurs avec un clin d’œil qu’il pouvait venir chez moi en Auvergne, la demande de soudeur est très forte.
Ou encore ces 4 jeunes en contrat de professionnalisation, en cours de formation sur les énergies renouvelables, déjà assurés d’un CDI par leur entreprise s’ils passent avec succès leur examen. Dans ce domaine d’ailleurs, le formateur me confirmait que personne ne restait sur le carreau à l’issue d’une formation tant les besoins sont importants.
L’orientation donc, mais aussi la qualité de la formation. Et là il faut tout de même se féliciter d’avoir en France un opérateur comme l’AFPA et ses 11 000 salariés, qui forment 160 000 personnes chaque année, et un matériel de très haute qualité comme j’ai pu le constater ce matin avec notamment une machine de soudeurs virtuels, qui permet de recommencer encore et encore les mêmes gestes pour se perfectionner pendant la formation.
Cette priorité accordée à la formation se concrétisera avec le projet de loi que je présenterai bientôt au Parlement, et qui vise notamment à dégager 900 millions d’euros pour les publics prioritaires : jeunes, demandeurs d’emploi et salariés peu qualifiés.
L’occasion de rappeler ma conviction que la formation est la meilleure arme pour lutter contre la crise de l’emploi, en particulier lorsqu’elle est couplée à une bonne orientation pour proposer aux demandeurs d’emploi de se former dans des secteurs où il y a des débouchés.
Ainsi, parmi les différentes rencontres de la matinée, je retiens cet homme de 52 ans, demandeur d’emploi, qui a subi pas mal d’accrocs dans son parcours professionnels, et qui bénéficie d’une formation de soudeur car il sait qu’à la sortie il aura des débouchés. Je lui disais d’ailleurs avec un clin d’œil qu’il pouvait venir chez moi en Auvergne, la demande de soudeur est très forte.
Ou encore ces 4 jeunes en contrat de professionnalisation, en cours de formation sur les énergies renouvelables, déjà assurés d’un CDI par leur entreprise s’ils passent avec succès leur examen. Dans ce domaine d’ailleurs, le formateur me confirmait que personne ne restait sur le carreau à l’issue d’une formation tant les besoins sont importants.
L’orientation donc, mais aussi la qualité de la formation. Et là il faut tout de même se féliciter d’avoir en France un opérateur comme l’AFPA et ses 11 000 salariés, qui forment 160 000 personnes chaque année, et un matériel de très haute qualité comme j’ai pu le constater ce matin avec notamment une machine de soudeurs virtuels, qui permet de recommencer encore et encore les mêmes gestes pour se perfectionner pendant la formation.
Cette priorité accordée à la formation se concrétisera avec le projet de loi que je présenterai bientôt au Parlement, et qui vise notamment à dégager 900 millions d’euros pour les publics prioritaires : jeunes, demandeurs d’emploi et salariés peu qualifiés.
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