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16/06/2009Mobilisation pour l'emploi des jeunes
Rencontre ce matin avec des apprentis dans un CFA spécialisé dans les métiers de bouche. Parfaite occasion pour revenir sur le plan jeunes, dont l'alternance est le coeur. Je vous en rappelle les éléments clés : sept mesures fortement incitatives pour les employerus, 500 000 jeunes potentiellement concernés, un investissement de 1,2 Mds d'€ pour l'Etat.
Depuis l'annonce par le PR fin avril, c'est une vraie course contre la montre auquel nous nous livrons avec Martin Hirsch avec l'objectif d'être parfaitement prêt pour l'immense défi de septembre. Il fallait tout d'abord mettre en place les structures administratives : c'est dorénavant fait avec la publication ce matin des décrets et la mise à diposition sur internet (www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs) des formulaires pour bénéficier d'aides lorsqu'on embauche des jeunes.
Mais les textes administratifs, ce n'est pas suffisant pour qu'un plan fonctionne. Il faut maintenant informer les entreprises, les mobiliser, les convaincre. C'est la raison pour laquelle je vais tout l'été, semaine après semaine, faire le tour des régions pour y réunir à chaque fois les entrepreneurs pour leur "vendre" ces mesures. Celles-ci ont été conçues après un échange avec les acteurs économiques qui nous ont dit que c'était ce dont ils avaient besoin, que c'était ce qui pouvait être le plus efficace, la balle est dans leur camp maintenant.
Ensuite il faudra aussi changer l'image de l'alternance dans notre pays. Exemple ce matin avec Fanny, 15 ans, qui s'éclate en apprenant un métier et qui arrivera sur le marché du travail armée de compétences, mais qui me racontait que lorsqu'elle avait fait ce choix, beaucoup, y compris sa prof, avait essayé de l'en dissuader. ça aussi, c'est un vrai challenge à relever.
Depuis l'annonce par le PR fin avril, c'est une vraie course contre la montre auquel nous nous livrons avec Martin Hirsch avec l'objectif d'être parfaitement prêt pour l'immense défi de septembre. Il fallait tout d'abord mettre en place les structures administratives : c'est dorénavant fait avec la publication ce matin des décrets et la mise à diposition sur internet (www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs) des formulaires pour bénéficier d'aides lorsqu'on embauche des jeunes.
Mais les textes administratifs, ce n'est pas suffisant pour qu'un plan fonctionne. Il faut maintenant informer les entreprises, les mobiliser, les convaincre. C'est la raison pour laquelle je vais tout l'été, semaine après semaine, faire le tour des régions pour y réunir à chaque fois les entrepreneurs pour leur "vendre" ces mesures. Celles-ci ont été conçues après un échange avec les acteurs économiques qui nous ont dit que c'était ce dont ils avaient besoin, que c'était ce qui pouvait être le plus efficace, la balle est dans leur camp maintenant.
Ensuite il faudra aussi changer l'image de l'alternance dans notre pays. Exemple ce matin avec Fanny, 15 ans, qui s'éclate en apprenant un métier et qui arrivera sur le marché du travail armée de compétences, mais qui me racontait que lorsqu'elle avait fait ce choix, beaucoup, y compris sa prof, avait essayé de l'en dissuader. ça aussi, c'est un vrai challenge à relever.
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