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Nous avons réuni ce matin avec Christine Lagarde l’ensemble des acteurs de l’emploi dans un format élargi. A crise exceptionnelle, réponse exceptionnelle. Cette réunion est en effet une première dans l’histoire des politiques de l’emploi. Aux côtés des acteurs traditionnels du service public de l’emploi (services de l’Etat, Pôle emploi, AFPA etc) étaient également présents les organismes privés de placement, les organismes de formation ou encore les structures d’insertion. Bref tous ceux qui sur le terrain ont un rôle à jouer dans cette bataille pour l’emploi.

Car la défense de l’emploi des français appelle une mobilisation générale. Le clivage public / privé est dépassé : bien entendu le service public de l’emploi reste la colonne vertébrale, mais en complément je ne vois pas pourquoi on se priverait des compétences et du travail de tous. Tous ceux qui sur le terrain accompagnent les demandeurs d’emploi, tous ceux qui leur offrent des solutions de formations pour rebondir ont leur place autour de la table : nous ne serons jamais trop nombreux à travailler pour défendre l’emploi des français. Multiplier les acteurs, c’est multiplier les solutions, à condition qu’il y ait une bonne coordination, des objectifs communs, c’était le but de cette réunion ce matin.

Depuis le début de la crise, nous avons mis sur la table la plus importante palette de mesures pour l’emploi qui n’ait jamais été mise en œuvre. Que vous soyez demandeur d’emploi avec le projet de créer une entreprise, ou avec la volonté de vous reconvertir, salariés menacés de licenciements, candidat à une formation en alternance, patron de TPE, collectivités locales, chef d’entreprise subissant une baisse d’activité, pour chacun de ces cas, il y a une solution permettant de créer ou de maintenir un emploi.

Les derniers chiffres du chômage le montrent, ces mesures produisent déjà leurs effets et nous permettent d’amortir la crise de l’emploi. Mais ce n’est pas suffisant, ces mesures doivent être exploitées à 100 % et ce n’est pas encore le cas. Les participants à la réunion sont repartis dans leur territoire avec une feuille de route très claire : chaque entreprise, chaque salarié, chaque personne qui recherche un emploi doit être parfaitement informée des dispositifs dont ils peuvent bénéficier, et être accompagnés. En cette période, je ne peux accepter ne serait-ce qu’un seul emploi ne soit pas créé car un patron de TPE n’est pas au courant des aides auxquels il a droit.

Quand on a la charge de la politique de l’emploi, le job ne s’arrête pas le jour de l’annonce d’une mesure ou de la publication d’un texte. C’est après que tout se joue, au moment de l’application concrète sur le terrain, c’est ce que j’appelle le contrôle qualité de la politique de l’emploi. C’est ce que je fais depuis plusieurs mois toutes les semaines sur Pôle emploi et sur l’emploi des jeunes. Mais on a décidé avec Christine Lagarde d’aller plus loin : 1/ Tout d’abord, chaque préfet de région recevra avant le 15 septembre sa feuille de route qui détaillera les objectifs chiffrés et identifiera les priorités d’action propre à chaque région. Car si on ne se fixe pas d’objectifs, on ne risque pas de les atteindre. 2/ Dans l’ensemble des régions et des départements, les préfets devront réunir dans la première quinzaine de septembre un service public de l’emploi spécifiquement dédié à l’emploi des jeunes 3/ J’animerai moi-même chaque semaine, région par région, une réunion du service public de l’emploi pour faire le point sur l’ensemble des mesures
4 /le cas échéant, nous réunirons avec Christine Lagarde systématiquement préfets et membres du service public de l’emploi des régions pour lesquels les résultats seront en deçà des objectifs fixés pour voir ce qui ne fonctionne pas et apporter des solutions.